人力资源管理专业是什么
人力资源管理专业率属于商科，是商科的热门专业之一，英文名Human Resource，简称HR。一般分为六大块：人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系管理。总归，人力资源管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
人力资源管理专业就业怎么样
人力资源管理专业的毕业生，毕业后可以选择去政府、国企/央企/私营/外资及合营公司、以及各种国际盈利及非盈利组织工作，不限行业，从事的工作岗位通常为招聘、绩效考核、薪酬与福利、企业培训、员工关系等。
人力资源管理专业对应的职位是人力资源管理经理和人力资源管理专员，人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系。
人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等，若对于大型企业的人力资源职位，还可能分的更细致，比如培训专员，薪酬管理专员等。
人力资源管理专业学什么
尽管人力资源从业资格证对参加数学、商业和经济课程没有强制规定，但是人力资源管理专业的学生选修这些课程有利于其专业学习。因为通过这些基础学科的学习，学生能获得基本的专业知识。以墨尔本大学人力资源管理为例，所学课程包括：YEAR 1：会计决策、管理心理学、商业分析与决策、绩效管理、管理能力、人和变化、个人管理、国际人力资源，YEAR 2：市场管理、项目管理、领导力和团队动力学、咨询基础、绩效管理和奖励制度、数字贸易和市场、广告、人力资源战略。
英国人力资源管理专业解读和申请
在英国，人力资源管理属于应用型较高的商科专业，所以院校对于雅思成绩的要求相对较高，平均在6.5-7.0分左右;均分方面，211大学背景的同学们平均分80%以上就可以申请大部分院校，非211大学的同学们就需要85%以上了，英国大学还是比较注重申请人本科的院校背景的。另外，一些顶尖院校的相关专业需要GRE或GMAT成绩。
另外，英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织，针对英国人力资源专业的认证，有些学校课程有，比如华威大学、伦敦大学国王学院、曼彻斯特大学等。有些学校课程没有，类似国际课程，当然若回国考人力资源管理师证书，读两者课程无差别。
澳洲人力资源管理专业解读和申请
澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程，这也是国内所没有的，澳洲八大都开设了人力资源管理专业，排名前三的是墨尔本大学、新南威尔士大学和悉尼大学，雅思要求基本要求6.5分，单项6分以上。硕士学制基本1.5-2年。
美国人力资源管理专业解读和申请
美国的精英大学本科基本上是没有人力资源管理专业的，因为它是应用型学科，研究生阶段，美国的人力资源管理专业就很发达了，另外，美国的人力资源管理专业的硕士教育大部分是包含在MBA里面，从历史上来讲，美国的商学院MBA是主体，后来随着英联邦国家的影响，才开设会计硕士、市场营销硕士等专业，是为培养职业经理人而开设的专业，另外一个方面开设在研究生院，这类课程的学生以后是读博士课程，主攻学术方面研究。
美国申请的分数要求是具有托福或雅思成绩，GMAT或GRE成绩，虽然很多学校对分数的最低要求限制的比较低，但实际录取的分数远高于最低要求。专业背景方面一般不要求必须同专业或商科背景，选择较多的前三名学校是Cornell University 康奈尔大学、University of Southern California 南加州大学、University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区。
